Les discriminations reposent sur un jugement négatif porté a priori sur des personnes au nom de leur appartenance à une catégorie spécifique. La législation les définit comme une différence de traitement dans divers domaines (emploi, logement, accès aux services publics…) au regard de critères prohibés (au nombre de vingt-deux, dont le sexe, l’âge, l’origine ethnique, la religion, le handicap…).
Publié le 24 février 2017, par Benoît Boissière
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