Informations sur l'offre
- Type de contrat : 7- CDD de droit public
- Employeur : Grand Cahors
- Localisation : Cahors (46)
Descriptif de l'offre
1 Référent(e) de parcours réussite éducative
Pôle Population
Direction habitat et cohésion sociale
Service : Mission politique de la ville et prévention
Sous l’autorité directe du coordonnateur de la réussite éducative :
➢ Missions principales :
Le référent de parcours réussite éducative accompagne l’enfant en étroite coopération avec ses parents et fait le lien entre les différents acteurs.
Il accompagne l’enfant dans un parcours sur-mesure selon une approche globale :
– il écoute, soutient et valorise les capacités de l’enfant ;
– il écoute, soutient et valorise les ressources parentales ;
– il accompagne et soutient le processus d’autonomisation de la famille ;
– il accompagne l’orientation de la famille vers les professionnels ressources ;
– il participe à toutes les étapes du parcours de réussite éducative.
Il travaille en lien et en complémentarité des partenaires :
– il travaille en coopération et articule son intervention avec celles des partenaires ;
– il assure un rôle d’interface, de médiation entre la famille et les institutions ;
– il recueille le regard de tous les partenaires sur l’enfant avec les parents si possible ;
– il co-intervient avec des partenaires ;
– il participe à la préparation et aux « équipes pluridisciplinaires de soutien ».
Il évalue son intervention :
– il interroge le sens de son intervention dans un contexte global ;
– il propose des réponses individuelles et collectives adaptées aux besoins identifiés ;
– il participe à l’évaluation des parcours et du programme ;
– il rend compte de son action.
➢ Conditions d’exercice :
– Temps plein
– Poste basé à Cahors, rue des jardiniers
➢ Profil :
– Cat B – Filière médico-sociale ou animation
– Diplômé dans le champ de l’intervention sociale ou éducative ou familiale ou médico-sociale ou de l’animation et/ou avec une expérience significative dans l’accompagnement des familles
– Sens de l’éthique et de la déontologie du travail avec les familles et les partenaires
– S’interroger sur sa posture professionnelle et dans ses relations avec les familles
– Capacité à prendre du recul et remettre en question son intervention
– Connaissance des collectivités territoriales et des institutions partenaires dans les champs d’intervention (scolaire, éducatif, social, sanitaire, animation, sports…)
– Compréhension des enjeux liés aux territoires prioritaires et aux problématiques éducatives
– Capacité à travailler dans un cadre formel (entretien) et informel (aller-vers)
– Capacité à travailler en équipe réseau
– Savoir s’appuyer et rendre compte à sa hiérarchie
Les agents intéressés doivent adresser leur candidature,
accompagnée d’un CV avant le 27 juin 2022
à la Direction Conseil Emploi Compétences
73 boulevard Gambetta, BP 30249
46005 Cahors
Pour plus d’informations vous pouvez contacter :
Roxane WALDURA au 05 65 20 87 83
ou
Séverine DELONG au 06 68 76 20 73
Retrouvez l’offre en pdf ici